Почему большинство людей, ищущих работу в группах на Facebook, никогда её не найдут?

 Согласитесь, что сейчас поиск работы в Эстонии стало намного легче. Есть Cv кескусыОкидоки и конечно группы на фейсбуке Ищу работу”. Лёгкость с которой можно познакомится с потенциальным работодателем или с отделом кадров окрыляет. Но почему-то работодатели кричат, что рабочих рук не хватает, а многие люди в фейсбуке получают предложения только о минималке.

Почему работодатель не видит этих потенциально полезных, ответственных и организованных работников?

Волей судеб я общаюсь со многими предпринимателями. Я делаю бизнес портреты. Кто фотографируется сам, кто работников. И соответственно, комичные ситуации разряжают атмосферу на съёмках. Один из последних предпринимателей искал себе секретаря — администратора. Небольшая фирма, знание русского, английского и эстонского. Зарплата 1200 евро. Опубликовал объявление на Cv кескусе и на фейсбуке. Стал сам рассматривать Cv. Один из критериев — ответственность работника и пунктуальность.  Понравилось ему пару Cv и на фейсбуке тоже писали достаточно. Первое что он сделал, это зашёл в профиль 27 летней будущий потенциальный ответственной сотрудницы на фейсбуке. И что он увидел? На заглавной фотографии изображение пушистого носика и ушки от киски. И тут же фотографию, мы отдыхам  с подружками в пятницу. В мягко сказать уже не трезвом виде. Лёгкость с которой работодатель находит компромат окрыляет🙂 Его слова — как я могу доверять ей ключи от фирмы? Пусть у неё хоть три высших. 2 фотографии перевесили годы учёбы и 3 языка.

Другой директор, сразу сказал. Когда я принимаю решение о найме сотрудника, первым делом иду на  Фейсбук. Вся подноготная видна. Как на ладони. Даже не надо многим собеседование проводить. Сразу ясно, что не подходит.  А я экономлю куча времени.

Какой можно сделать вывод? Если вы устраиваетесь на работу, вам нужна хорошая фотография в профиле, эта ваша фотография как на Cv. Чем качественнее, тем лучше. Сотрите все компрометирующие фотографии, особенно с алкоголем и легкомысленным поведением. Опубликуйте фотографии, которые показывают ваши главные ценности. Семья, культурные походы в театр, вашего хобби и тд. Воздержитесь от агрессивной полемики в группах Ищу совета и автогруппах. Не публикуйте посты — мы с ребёнком болеем постоянно, что делать? Всё это может быть использовано против вас при приёме на работу. Если у вас есть свои примеры или утверждение о том, что нечего делать на моей странице потенциальному работодателю, поделитесь своим мнением в комментариях.

Заказать звонок



Telli kõne